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Devenir patron La stratégie

Devenir artisan ? oui mais dans quoi ?

Vous songez à vous mettre à votre compte en tant qu’artisan, mais vous vous demandez quelle spécialité choisir pour vous lancer ? Le monde du bâtiment est vaste et offre une diversité de spécialités, chacune avec ses propres avantages et défis. Choisir la bonne activité peut déterminer le succès de votre entreprise, alors il est crucial de bien comprendre les opportunités et les exigences de chaque domaine. Voici un aperçu des activités les plus prometteuses et comment elles peuvent influencer votre carrière d’artisan.

Les spécialités prometteuses dans le bâtiment

Les artisans dans le bâtiment peuvent se spécialiser dans divers domaines, allant des travaux de gros œuvre à ceux de finition. La première étape est souvent de choisir une spécialité en fonction de vos compétences, intérêts et des opportunités du marché local.

Les maçons, par exemple, sont essentiels dans la construction de structures solides. Ils travaillent sur les fondations, les murs et les revêtements extérieurs. Leur travail est crucial pour garantir la durabilité et la sécurité des bâtiments. La maçonnerie peut inclure des tâches aussi variées que la pose de briques, la construction de murs en pierre ou la création de terrasses en béton. En vous spécialisant dans la maçonnerie, vous pouvez répondre à une demande constante, surtout dans les zones en développement ou en rénovation.

Les plombiers représentent une autre spécialité incontournable. Leur travail couvre l’installation et la réparation des systèmes de plomberie, y compris les tuyauteries, les chauffe-eau et les équipements sanitaires. Avec l’augmentation des rénovations résidentielles et commerciales, les plombiers trouvent régulièrement des opportunités. De plus, la spécialisation dans la plomberie de haute technologie, comme les systèmes de chauffage par le sol ou les installations écologiques, peut vous permettre de vous démarquer dans un marché de plus en plus conscient des enjeux environnementaux.

Les électriciens jouent un rôle essentiel dans le bâtiment, assurant la sécurité et la fonctionnalité des systèmes électriques. Ils installent des câblages, des prises, des interrupteurs et des systèmes d’éclairage. Avec la montée en puissance des technologies intelligentes pour la maison et les bâtiments commerciaux, les compétences en électricité peuvent inclure l’installation de systèmes domotiques ou de panneaux solaires, offrant des opportunités dans un secteur en pleine expansion.

L’importance de la polyvalence

Opter pour une spécialité ne signifie pas nécessairement se limiter à un seul domaine. De nombreux artisans choisissent de diversifier leurs compétences pour répondre à une gamme plus large de besoins. Par exemple, certains entreprises font plusieurs activités proches ; par exemple, Peintre du Particulier à Perpignan fait de la peinture, mais aussi de l’isolation ou de la pose de parquet. Cette polyvalence peut vous permettre de toucher une clientèle plus large et d’augmenter vos sources de revenus.

La pose de revêtements de sol est ainsi une spécialité qui peut offrir de belles opportunités. Que ce soit pour le parquet, le carrelage, ou les sols en vinyle, la demande est constante, surtout dans les projets de rénovation. La compétence dans la pose de sols inclut souvent la préparation des surfaces, ce qui peut nécessiter des connaissances en réparation et nivellement.

L’isolation est un secteur en croissance, notamment en raison des exigences accrues en matière d’efficacité énergétique. Les artisans spécialisés dans l’isolation thermique et acoustique peuvent trouver des opportunités intéressantes dans les projets de rénovation énergétique et les constructions neuves, où la performance énergétique est une priorité.

Trouver votre niche

Pour déterminer quelle spécialité choisir, il est utile de considérer la demande locale ainsi que vos propres compétences et préférences. Par exemple, si vous êtes passionné par le design intérieur, la spécialisation en peinture et décoration peut vous permettre de travailler sur des projets créatifs et variés. Les décorateurs et peintres professionnels s’occupent non seulement de la peinture des murs mais aussi des finitions, des motifs et des effets décoratifs.

En revanche, si vous préférez le travail de structure, la maçonnerie ou la plomberie peut être plus adaptée. La clé est d’évaluer le marché local : dans certaines régions, il peut y avoir une forte demande pour des rénovations écoénergétiques, tandis que d’autres peuvent nécessiter davantage de travaux de construction ou de rénovation générale.

Il est également crucial de se tenir informé des tendances du marché et des nouvelles technologies dans votre domaine. Les artisans qui investissent dans la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences sont souvent mieux positionnés pour saisir les opportunités et se démarquer de la concurrence.

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L'argent La stratégie

Le portage salarial : une solution pour les entreprises en période de crise

Face aux défis posés par la crise économique en cours, les entreprises sont à la recherche de solutions pour maintenir leur activité et assurer la pérennité de leur structure. Le portage salarial se présente ainsi comme une option intéressante, et ce, pour un certain nombre de raisons. Flexibilité et adaptabilité, limitation des risques, ou continuité d’activité, les avantages de ce statut sont multiples pour une entreprise. Il est donc intéressant pour les entreprises de se mettre en relation avec des entreprises de portage, comme cegelem par exemple.

Vous voulez en savoir plus ? Explorons ensemble les bénéfices du portage salarial pour les entreprises en difficulté par temps de crise.

Le portage salarial : une réponse à la flexibilité et à l’adaptabilité

La crise économique entraîne inévitablement une période d’incertitude et de difficultés pour les entreprises. Afin d’y faire face, ces dernières ont donc besoin de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité, notamment en termes de gestion des ressources humaines.

Or, en proposant un statut de salarié-consultant, le portage salarial offre une alternative intéressante aux entreprises qui cherchent à adapter leur effectif en fonction de leurs besoins. Il permet à celles-ci de bénéficier des compétences d’un travailleur indépendant, tout en offrant à ce dernier les avantages du statut de salarié (assurance maladie, formation professionnelle, etc.). Les travailleurs indépendants peuvent ainsi exercer leur activité professionnelle en toute sécurité, sans avoir à se soucier des contraintes habituellement liées au statut de freelance.

Le portage salarial : un moyen de limiter les risques

En période de crise économique, les entreprises sont aussi confrontées à des risques plus importants, que ce soit sur le plan financier ou en matière de personnel. À ce titre, le portage salarial apparaît comme une solution privilégiée pour limiter ces mêmes risques.

En effet, en optant pour le portage salarial, une entreprise confie la gestion administrative et sociale des salariés portés à une société de portage. Cela lui permet de se concentrer sur son activité principale, sans avoir à gérer les contrats de travail, les bulletins de salaire ou les démarches liées à la protection sociale. Par ailleurs, le portage salarial limite les risques de l’employeur en matière de droit du travail, puisque le consultant est lié par un contrat avec la société de portage, et non avec l’entreprise cliente.

De plus, le portage salarial permet aux entreprises de s’adapter rapidement à la situation économique, en faisant appel à des compétences externes pour des missions ponctuelles ou à temps partiel. Cela leur permet de réduire les coûts liés à l’embauche de salariés en CDI ou CDD, tout en préservant la flexibilité et la réactivité inhérentes à l’activité.

Le portage salarial constitue donc une solution pour les entreprises qui souhaitent maintenir leur activité sans augmenter leur masse salariale. Celles-ci s’accommodent ainsi des fluctuations du marché et des besoins spécifiques à leur secteur. En outre, les missions réalisées dans le cadre du portage salarial leur permettent de créer des synergies entre elles et les salariés portés, ce qui peut être un atout de taille pour favoriser l’émergence de nouvelles idées.

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Comprendre les différents types de SCI

À partir d’une certaine taille, la gestion d’un patrimoine immobilier peut nécessiter la création d’une structure juridique spécifique. C’est à cela que sert la SCI, ou Société Civile Immobilière. Ce statut permet en effet à une ou plusieurs personnes d’acheter ou de gérer un bien immobilier dans un cadre juridique et fiscal défini. Si plusieurs biens immobiliers sont regroupés au sein d’une même SCI, les avantages peuvent être multiples pour les propriétaires. Notons que la SCI n’est pas considérée comme une société au sens strict du terme, puisqu’elle n’a aucun but commercial, même si des exceptions subsistent. Vous souhaitez en savoir plus sur cette forme juridique pour votre propre patrimoine immobilier ? Examinons les différentes SCI possibles et ce qu’elles impliquent.

La SCI familiale

La SCI familiale est la forme courante de SCI dans un contexte familial, puisqu’elle facilite la transmission ou la gestion d’un patrimoine immobilier. En effet, il est bien plus facile de transmettre des parts sociales plutôt qu’un bien immobilier. De plus, cette forme de SCI implique des avantages fiscaux possiblement conséquents aux héritiers, ce qui la rend très populaire. N’oublions pas non plus qu’elle offre une réduction des droits de succession, un point qui inquiète souvent les familles lorsque vient la procédure d’héritage.

La SCI de location

Comme son nom l’indique, la SCI de location est le statut juridique à privilégier lorsqu’il s’agit d’assurer la gestion et la mise en location d’un bien ou d’un patrimoine immobilier. C’est notamment le cas lorsqu’il y a plusieurs propriétaires. Effectivement, ici, c’est l’entreprise qui perçoit les loyers et qui est officiellement la propriétaire du bien. De ce fait, l’indivision n’est plus un problème et le revenu généré par la location est divisé proportionnellement au nombre de parts sociales des associés. À noter bien entendu que ledit nombre de parts sociales dépend du capital injecté par chaque membre de la SCI dans le financement du projet.

La SCI d’attribution

Parmi les différents statuts de SCI possibles, on retrouve entre autres la SCI d’attribution. Cette société civile immobilière spécifique se destine uniquement à l’achat ou à la construction d’un bien immobilier impliquant une division entre plusieurs associés, et ce, dès la rédaction des statuts. 

L’une des spécificités de la SCI d’attribution est de proposer deux types d’assignations des biens :

  • l’attribution en propriété, dans laquelle chaque associé accède au bien selon la fraction qui lui a été accordée suite à son investissement ;
  • l’attribution de jouissance, dans laquelle chaque associé dispose d’un droit d’usage exclusif sur la fraction attribuée.

En règle générale, ce statut s’adresse plus particulièrement aux professionnels ou aux associations.

La SCI de construction-vente

Là encore, la SCI de construction-vente est une forme juridique privilégiée par les professionnels, et en particulier par les promoteurs. C’est la seule nuance au but commercial dont nous parlions en introduction, puisque sa raison d’être est lucrative. En effet, le bien immobilier est spécifiquement construit dans le but d’être revendu. Néanmoins, il existe une autre différence importante, puisque la SCI de construction-vente n’a pas vocation à durer. Elle doit être dissoute une fois le bien vendu.

La SCI de jouissance à temps partagé

Dernière forme de SCI, principalement destinée aux résidences secondaires à multiples propriétaires, la SCI de jouissance à temps partagé. Celle-ci permet de définir le temps d’occupation dont dispose chacun des actionnaires pendant l’année, généralement en fonction du nombre de parts possédées.

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3 outils de Business Intelligence à connaître

Le Business Intelligence (BI) est une solution permettant de collecter, trier, préparer, analyser et présenter des données afin de permettre aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Avec l’accroissement constant du nombre d’informations circulant dans et hors de l’entreprise, l’enjeu est réel.

En effet, les outils classiques et les actions manuels ne suffisent plus à l’ère du Big Data. Mais lorsque les besoins des entreprises évoluent, les outils s’adaptent et de nouvelles solutions naissent. C’est ainsi que de nombreux outils BI ont vu le jour ces dernières années.

 Ces logiciels sont capables de traiter de grandes quantités de données disparates et provenant de sources diverses (documents, formulaires, images, fichiers, e-mails, vidéos, bases de données Web, etc.). Découvrez 3 outils de Business Intelligence (ou Informatique Décisionnelle).

Power BI pour la collecte et la visualisation des données

Lancé initialement en 2011, Power BI est un outil de Business Intelligence basé sur le cloud. Il faut savoir que cette solution est née à partir d’Excel Microsoft. Il s’agissait d’un module complémentaire pour améliorer la visualisation des données. Depuis, l’outil est bien évolué et est devenu indépendant.

La puissance de Power Bi réside dans son interface simple, mais efficace. En pratique, les entreprises peuvent se connecter à une variété de sources de données depuis Power BI. Avec une grande bibliothèque de connecteurs prédéfinis, la mise en valeur des données est on ne peut plus facile et rapide. Grâce à l’interface, il est également possible de créer des graphiques, tableaux de bord et rapports entièrement personnalisables et adaptables aux besoins des entreprises. Ces données peuvent ensuite être importées dans Excel. 

Ainsi, Power BI répond aux besoins de tout type d’organisation. L’outil est très répandu et de nombreuses entreprises proposent des formations à l’outil.

Google Data Studio pour récupérer les données Google

Google Data Studio (maintenant looker studio) est un outil gratuit développé par Google. Il permet de surveiller de nombreuses données issues du Web de façon simple et rapide sur un même dashboard. Les données collectées proviennent notamment de : 

  • Google Analytics ;
  • Google AdWords ;
  • Search Console;
  • YouTube Analytics;
  • MySQL ;
  • Amazon Seller ;
  • Twitter ;
  • Facebook Ads

En d’autres termes, cet outil est idéal pour les e-commerces, les blogs et tous autres sites de vente en ligne, mais également pour mener une stratégie digitale performante. Le dashboard est personnalisable. Toutefois, la prise en main n’est pas, selon nous, la plus simple. 

Microsoft Excel VBA pour automatiser ses process internes

Microsoft Excel VBA est à nos yeux l’outil le plus simple à utiliser pour quiconque connaît déjà Excel. Il peut être connecté à de nombreuses bases de données, dont Power BI. N’importe quel utilisateur pour alors automatiser les tâches et actions répétitives grâce au langage de programmation VBA. Et ce, sans même savoir coder.

Cela est possible grâce à l’enregistreur macros. Il suffit de réaliser une série d’actions une seule fois sous l’œil attentif de l’enregistreur pour que ce dernier répète les mêmes opérations autant de fois que nécessaire. Ainsi, les données collectées seront mises en forme d’un seul clic de souris.

La transformation et l’analyse des données n’auront jamais été aussi simples et rapides !